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admin 2019-09-28 阅读:220

今日秋分,又到一年秋季

许多应届毕业生正忙着求职

各大招聘网站APP

是不是都现已下载过一遍了?

但是让许多人没有料到的是

你上一秒在招聘网站上投的简历

下一秒不是去到HR的手里

而是呈现在了简历暗盘 上?!

最近,深圳警方就破获了一同

招聘公司职工运用职务便当

倒卖用户简历以此牟利的案件

运用作业便当获取用户简历

层层倒卖获利过万

近来,深圳市公安局龙华分局网警大队破获一同贩卖公民个人信息案件,数千条包含重要隐私信息的个人简历被不法分子层层倒卖,而信息走漏的源头竟然是招聘公司内鬼。

警方查询发现,嫌疑人王某运用作业时机,在公司寻觅一些不再运用或许行将过期的公司账号卖给嫌疑人刘某,这些企业账号每个能够下载300到400份个人简历

刘某经过这种手法获取了数千份个人简历,经过在各类交际渠道群组里发售卖个人简历的信息,再以每份1到4元的价格倒卖出去,短短几个月内,就获利超越1万元。

现在,涉案的犯罪嫌疑人已被捕获

案件正在进一步查询中

但是,深圳这个案件绝不是个例

南都记者进一步查询发现

简历“暗盘”活泼的背面

存在着一条简历生意产业链

“暗盘”叫卖最低3毛一条

购买收集器可“无限量”导出

南都记者查询发现,在QQ群、贴吧、二手交易渠道上,有不少揭露出售智联招聘、58同城、BOSS直聘等招聘网站上个人简历的帖子。

1

简历售卖QQ群数量许多

有的仅售0.3元/一条

以“简历售卖”、“简历下载”为关键词在QQ群中查找,有多个出售58同城、智联招聘等闻名招聘网站的简历信息的QQ群,最大的群人数有上千人。

有卖家在QQ群里称,能够指定求职者年纪、性别、区域,价格2.2元/条,而二手的则更廉价,仅售0.3元/条。

“智联招聘简历,全国各区域都有”

“长时刻售卖58赶集全国简历价格优惠”

“北京全国简历下载”

……

不少卖家都揭露了具体售卖信息

2

二手购物渠道现象相同遍及

企业账号也能转卖

南都记者了解到,这些揭露售卖、明码标价的个人信息,依据地域、职业类别的不同,简历的价格规范也不一样。二手渠道上一位出售智联招聘简历的卖家告知南都记者,“北上广都比较贵”、“北京区域每份简历要卖六七元”。

而除出售简历信息外,企业账号也能够被当成365体育在线赔率说明_365体育彩票二维码_365bet体育官网出售或转卖,有卖家告知记者,购买企业账号能够直接下载招聘网站求职者投递的简历信息,“区域职业你说了算”。

3

有商家出售“简历信息收集器”

除公开出售个人简历外,南都记者发现,二手渠道上还有商家出售所谓简历信息收集器,这类软件可主动爬取闻名招聘网站上的用户个人简历信息,购买软件“无限量”导数据,还能够帮助介绍“客户”。

依据卖家发来的视频截图,这种简历收集器设有城市、兼职岗位、性别、年纪和发布时刻等挑选条件,收集到的数据包含名字、手机号码、学历信息、作业年限、等待月薪等个人信息。

这样一套软件,价格700元。

这么多个人简历被层层倒卖

这是许多求职者没有料到的

那么这些个人信息

究竟是怎样走漏出去的呢?

职业“内鬼”成走漏源头

有公司不合法盗取网站数据

1

职业“内鬼”

是个人信息走漏的重要源头

在南都此前报导的另一倒卖个人信息中,2名智联招聘出售人员经过公司内部获取了超越60个企业名称,将企业账号贱价不合法出售给第三方。该案触及的个人简历超越16万份

此前,智联招聘也曾被爆出两名内部职工私自将公司15余万条个人简历信息不合法贱价出售给别人,从中获取利益。

2

有所谓大数据公司

不合法盗取招聘网站上的简历

本年5月,北京警方破获的巧达科技不合法获取计算机信息系统数据案备受重视。

据新华社报导,这些简历信息等数据被用在教育训练、稳妥、招聘等职业,为巧达科技带来了很多收入。

警方查明,巧达科技的简历数据库

全部是经过不合法手法爬取而来

“内鬼”走漏个人简历的事例

引起社会重视的一起

关于招聘网站办理运营

用户隐私数据是否安全的问题

也引起广泛评论

对此,专业人士有什么观点呢?

招聘网站又是否该为此担任?

专家:网络招聘公司有责任

确保渠道数据的安全、不走漏

北京师范大学互联网开展研究院院长助理、我国互联网协会研究中心秘书长吴沈括告知南都记者——

出于不合法的意图、经过侵入的方法、损坏的方法、绕开安全办法的方法进行的数据爬取,自身便是违法行为,其行为或许构成刑法第286条“损坏计算机信息系统罪”。

从数据流通的进程来看,吴沈括以为,网络招聘渠道应当确保数据的收集、运用和向第三方供给数据的整个链条的合法性,渠道有法定责任对整个数据的流向进行盯梢、检测。假如违背上述法定责任的相关规定,形成严峻的结果,渠道或许会构成违背刑法第253条之一关于“侵略公民个人信息罪”的相关规定。

吴沈括告知南都记者,依据网络安全法的相关规定,作为网络招聘渠道,其有责任确保渠道数据的完整性、真实性和可用性,经过技能、办理以及其他综合性办法来确保渠道的数据安全、不走漏。别的,依据法令相关规定,假如呈现数据外泄的状况,渠道有及时向公安机关进行数据走漏陈述的责任。

你有遇到过简历被走漏的状况吗?

对此你怎样看?

期望一切在求职的人

都能远离个人信息走漏的费事

而且找到心仪的作业~

采写:南都记者 王琦

修改:余思敏

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